Lena Lascari, CEO d’EFG Bank Luxembourg depuis 2019, nous raconte son parcours. Elle invite les femmes à croire en leurs capacités pour accéder aux plus hautes responsabilités. La dirigeante affiche ses ambitions de développement et de recrutement au Luxembourg.
Lena Lascari, comment avez-vous accédé au poste de CEO que vous occupez aujourd’hui chez EFG Bank Luxembourg ?
Après des études de finance à l’Université Paris Dauphine et à l’Insead, j’ai commencé à travailler dans la banque d’investissement et la banque privée en France puis en Grèce. Des responsabilités m’ont rapidement été confiées pour assurer la direction et le développement des succursales en Grèce du Crédit Commercial de France. J’ai toujours eu le goût des défis et l’envie d’entreprendre, tout en conciliant vie professionnelle et vie privée, notamment celle de mère de famille. Mes compétences, mon ambition et mon esprit d’initiative m’ont aidé à convaincre que les postes de direction n’étaient pas réservés aux hommes. J’ai exercé mon premier poste de CEO à partir de 1997. Depuis, de nouveaux mandats m’ont été confiés jusqu’à celui de CEO d’EFG Bank Luxembourg en 2019.
« En s’appuyant sur leurs talents, leurs savoir-faire et leur expertise, les femmes peuvent atteindre les plus hauts niveaux de responsabilité. »
En quoi votre parcours peut-il inspirer d’autres femmes ? Quels conseils leur donneriez-vous ?
Les femmes doivent croire en leurs capacités, ne pas hésiter à saisir les opportunités et prendre des risques bien évalués. La route peut être longue et sinueuse, mais avec de la détermination, de la persévérance et un travail consciencieux, elles peuvent percer dans des secteurs traditionnellement masculins. En s’appuyant sur leurs talents, leurs savoir-faire et leur expertise, les femmes peuvent atteindre les plus hauts niveaux de responsabilité. Il faut aussi inspirer confiance et rassurer sur la solidité de son jugement. Sortez des sentiers battus et ne craignez pas de remettre en question les normes établies. L’innovation et l’audace peuvent vous mener loin. Votre singularité est une force !
Ce sont des conseils qui m’ont été donnés par un homme, un de mes anciens directeurs. Je les transmets aujourd’hui à ma propre fille et aux collaboratrices que je côtoie.
Comment EFG Bank se distingue-t-elle des autres banques privées suisses au Luxembourg ?
Fondée à Zurich en 1995, EFG s’est établie au Luxembourg il y a 18 ans. Depuis, nous avons consolidé notre présence et notre engagement auprès de la clientèle luxembourgeoise et internationale, grâce à notre culture d’entrepreneuriat. Pour servir les intérêts de nos clients, nous privilégions une approche fondée sur la qualité, pas sur la quantité. Le Brexit a renforcé notre statut de hub au sein de l’Union européenne. À la banque privée, notre cœur de métier, nous avons ajouté des services et départements spécifiques au marché luxembourgeois, tels que les fonds d’investissement, la banque dépositaire, l’assurance et les gestionnaires d’actifs indépendants (IAM).
Quels sont vos projets de développement ?
Nous voulons développer nos activités de banque privée au Luxembourg et étoffer nos équipes. Nous avons déjà recruté avec succès plusieurs talents au cours des derniers mois. Notre récent label Great Place to Work va continuer à attirer des candidats. Il valorise notre culture d’entreprise participative et inclusive, reconnue par nos employés.
Comment participez-vous à la vie économique et sociale luxembourgeoise ?
Nous pensons qu’une approche responsable des affaires est essentielle. C’est pourquoi, nous cherchons à apporter une contribution significative aux communautés qui nous entourent. Au Luxembourg, nous collaborons avec la Philharmonie depuis 2020 pour parrainer un concert de jazz. Nous célébrons également l’Art Week en organisant un vernissage en partenariat avec la Galerie Schortgen. Nous encourageons également la pratique du sport pour les jeunes générations. Cette année, nous avons signé un partenariat de deux ans avec la Fédération Luxembourgeoise de Golf pour financer la formation et la promotion des jeunes golfeurs.
Enfin, nous sommes présents aux côtés d’organisations caritatives telles que Lëtz Go Gold, l’Île aux Clowns, Caritas et d’autres associations frontalières soutenues par nos employés.
Cet article est paru dans la seconde édition du magazine Forbes Luxembourg. Vous souhaitez en recevoir un exemplaire? C’est par ici!
