Le jour où Eric Busch s’est posé la bonne question. « Comment dénicher les talents capables de faire face aux défis des grandes révolutions technologiques ? »
Eric Busch, figure emblématique de l’innovation technologique au Luxembourg, a toujours su évoluer en phase avec les grandes transformations digitales. Depuis le lancement d’ITnation en 2007, premier média dédié à l’écosystème IT du pays, jusqu’à la création de NeoSapiens, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils cadres pour les secteurs de la technologie, de l’innovation et des startups, une constante traverse le parcours d’Eric Busch: sa capacité à anticiper les changements et à reconnaître le potentiel des talents dans la révolution numérique.
Sa carrière débute dans les années 2000, lors de l’essor d’Internet, un tournant qui l’inspire à accompagner les entreprises face à l’évolution rapide des technologies. En fondant Lancelot IT, une agence de recrutement spécialisée dans les talents IT, puis nexten.io, plateforme innovante pour les offres d’emploi dans la tech, Eric Busch ne cesse de créer des solutions pour répondre à la demande croissante de compétences digitales. La fusion de nexten.io avec le groupe EliteCyber confirme la pertinence de sa vision, orientée vers le recrutement de talents stratégiques dans des domaines clés comme la cybersécurité.
« Aujourd’hui, avec l’IA, je ressens le même frisson qu’aux débuts d’Internet »
Avec NeoSapiens, lancé en 2024, il franchit un nouveau cap en se concentrant sur les profils cadres pour les secteurs de la tech, de l’innovation et des start-ups. NeoSapiens répond aux besoins des entreprises en quête de dirigeants capables de mener des transformations accélérées par l’intelligence artificielle. « Aujourd’hui, avec l’IA, je ressens le même frisson qu’aux débuts d’Internet », confie-t-il. Grâce à une méthodologie de scorecard qu’il a perfectionnée, NeoSapiens offre une approche de recrutement minutieuse et sur-mesure pour les cadres dirigeants.
Le fil conducteur de sa carrière réside dans cette « bonne question » qu’il sait poser au bon moment : comment dénicher les talents capables de faire face aux défis des grandes révolutions technologiques ? En s’associant à Noémie Dijon, ancienne Global Brand Manager chez Ferrero, Eric Busch renforce cette vision d’un recrutement d’excellence, fondé sur l’alliance de la performance et de l’adéquation culturelle. Ensemble, ils explorent l’univers du leadership de demain avec le podcast Nouvelles Espèces, un espace de réflexion où des leaders partagent leurs expériences sur le recrutement et la création d’équipes pour l’ère de l’IA.
Ainsi, d’ITnation à NeoSapiens, Eric Busch montre qu’un entrepreneur visionnaire ne se contente pas d’anticiper les évolutions technologiques ; il comprend aussi que leur succès repose sur les leaders capables de les exploiter. Avec sa nouvelle aventure entrepreneuriale, il propose une nouvelle manière de voir le recrutement dans un monde où l’humain reste au cœur de la transformation digitale.
